管理學是人類近代史上發展最為迅速、對社會經濟發展影響最大的學科之一。現今管理新知與理論與時俱進，管理知識的提升，是企業及個人為維持競爭優勢的不二法門。

　　本書共十五章，分為五篇，除了延續前已出版的「管理學理論」之內容，並加以精進更新，針對規劃、組織、領導及控制等程序整合後分篇論述，內容力求對每一理論的內涵做深入淺出的介紹，並在每章前先提出個案作為每節內容的導引且加以說明，章後亦提出個案討論，除了內容更充實完整，更使實務與理論結合，相為互用，有助於讀者在短時間內吸收管理學的關鍵概念。同時，本書亦秉持國際視野、邏輯思維與實務概念，提供有志修習管理學者學習的平台。

第一篇　管理的基礎概念

• 第1章　管理的本質

• 第2章　管理的環境

• 第3章　管理的倫理觀

第二篇　規　劃

• 第4章　策略規劃

• 第5章　管理決策

• 第6章　規劃的工具

第三篇　組　織

• 第7章　組織設計原理

• 第8章　現代化組織設計

• 第9章　組織文化

第四篇　領　導

• 第10章　激　勵

• 第11章　溝　通

• 第12章　領　導

第五篇　控　制

• 第13章　管理控制

• 第14章　衝突管理

• 第15章　組織變革

英中文索引

現　職

• 國立高雄大學校長

• 國立高雄大學亞太工商管理學系教授

• 高雄市管理科學學會理事長

• 高雄市人力資源發展學會總幹事

• 中華民國科技管理學會監事

學　歷

• 韓國成均館大學經營管理博士

經　歷

• 國立中山大學教務長

• 國立中山大學總務長

• 國立中山大學募款委員會、校務發展委員會及企業家聯誼會執行長

• 國立中山大學社會科學院代理院長

• 國立中山大學管理學院院長

• 國立中山大學醫務管理研究所所長

• 國立中山大學教師聯誼會會長

• 國立中山大學人力資源管理研究所教授兼所長

• 國立中山大學出納主任、保管主任

• 國立中山大學企業管理學系所教授

• 考試院典試委員

• 經濟部產業發展諮詢委員會綜合產業審議委員

• 行政院勞委會職訓局企業訓練諮議委員暨企業訓練輔導團顧問

• 中華民國管理科學會人力資源管理與發展委員會主任委員

• 中華人力資源發展學會常務理事、理事長

• 高雄市中小企業管理學會常務理事

• 中華人力資源發展學會「人力資源學報」總編輯、發行人

• 高雄市一世紀都市發展協會理事長

• 財團法人國立海洋生物博物館教育基金會董事

• 經濟部金屬工業研究中心監察人

• 中華民國木球協會副理事長

• 中華商管科技學會商管科技季刊編輯委員

• 中華民國南部科學園區產學協會第五屆常務理事